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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 学校の管理職、その種類とは

学校の管理職について、法令とともに俯瞰しています。校長、副校長、教頭、それぞれの職務内容を比較検討しながら、その内容に迫ります。
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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 教員の充て職とは

学校の職名と役職について考えます。主任や主事は充て職と言って、教諭から校長が任命します。
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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 懲戒処分と分限処分

教員採用試験によく出題される懲戒処分について解説しています。処分には2種類あり、それぞれ懲戒処分と分限処分と呼ばれています。両者の違いについて、ポイントを絞って解説しています。
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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 教職員の「服務」とは~4~

教員採用試験や学校管理職試験における教育法規のポイントをまとめています。今回は、教職員の服務について考えます。
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教員採用試験(学校管理職支援)合格に向けた教育法規のポイント 教職員の「服務」とは~3~

教員の服務、「身分上の義務」を取り上げています。勤務時間内外問わず求められる姿勢とは。
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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 教職員の「服務」とは~2~

教職員の義務については、大きく分けると2グループ(職務上の義務と身分上の義務)に分けられます。
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教員採用試験(学校管理職試験)合格に向けた教育法規のポイント 教職員の「服務」とは~1~

公立学校等の教職員に求められる勤務姿勢にはどのようなものがあるのでしょうか。
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教員に求められる「学び続けなければならない」姿勢とは

子どもたちの「人格の完成」に携わるのが教員です。そのためには、教師自身が学び続ける必要があります。
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「教師の学び」について考えてみる

人を教える職業だからこそ、教職員には絶えず学び続けることが求められます。
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教員採用試験用教育法規の学習ポイント!要点解説を始めます!!

教員採用試験や学校管理職試験で必要な最低限の教育法規について解説します。